Nguyễn Thị Thùy Loan Người trao giá trị
Related Articles
Có một bạn học kế toán ra, định làm trường Montessori nhắn hỏi tôi là “chị bắt đầu làm có áp lực không?” Ban đầu tôi làm rất nhiệt huyết, do từ người ngoài ngành nên chưa biết trong ngành nhiều nên tôi chưa thấy gì áp lực, vì lúc này nhiệt huyết lớn hơn áp lực. Dần dà bắt tay vô làm thì rất nhiều chuyện phải giải quyết, phải suy nghĩ…áp lực bắt đầu xuất hiện. Nhưng nhờ câu hỏi ấy tôi bắt đầu ngồi lại suy xét xem áp lực của tôi là gì? và mình đã làm gì vượt qua?
Cuộc sống không phải lúc nào cũng màu hồng công việc lại càng không. Công việc nào cùng có những khó khăn riêng của nó. Chủ yếu mình đối diện với vấn đề đó như thế nào mà thôi. Chứ khó khăn áp lực có mà đầy hihi. Với tôi doanh số đủ vận hành là ổn, sống sót qua 2 năm đầu mới tính đến cái khác, áp lực doanh số chưa nói đến. Mà là hai vấn đề này nè:
Một là chất lượng. Mình phải làm sao để hiệu quả thể hiện một đứa trẻ. Nó quan trọng vô cùng. Vì nó ảnh hưởng đến cả tương lai của một đời người. Nên tôi rất cẩn trọng trong chương trình dạy và phương pháp dạy. Các chương trình giảng dạy tôi nhận thấy Montessori giáo dục thuận theo tự nhiên, bao quát và phát triển đời sống nội tâm phong phú, thúc đẩy nội lực vững vàng cho trẻ, giúp trẻ tự lập nhiều hơn, hứng thú học tập. Vì hiện nay dường như các con ít tự lập và mất đi khả năng tự học nhiều quá. Nên tôi quyết định chọn Montessori để đưa vào chương trình của Lucasta. Đòi hỏi người làm chuyên môn phải thực sự yêu và tin tưởng vận dụng Montessori vào từng trẻ thì mới mang lại chất lượng rõ rệt.
Một điều nữa làm tôi áp lực là đội ngũ giáo viên. Làm sao để tập thể gắn kết? Làm sao để phát huy sức mạnh cá nhân và tập thể? Làm sao để các cô đều truyền tải đúng tinh thần phương pháp giáo dục và chương trình? những câu hỏi đó cứ lẩn quẩn trong đầu tôi hàng ngày. Nó buộc tôi phải suy nghĩ nhiều hơn để tìm giải pháp. Tập thể theo đúng đủ đều vậy mới mạnh mẽ tiến về phía trước được. Nếu một tập thể lúc nào cũng nhìn thấy điều than phiền tiêu cực thì hơi sức đâu nữa mà cống hiến cho giáo dục, sẽ chẳng còn chỗ cho những điều tốt đẹp được sinh sôi. Đội ngũ vững mạnh mới mang lại chất lượng cao. Nên càng áp lực chất lượng kéo theo càng áp lực về đội ngũ giỏi và đoàn kết.
Đặc biệt lưu ý cho các bạn ngoài ngành nữa, là hãy đi cùng với một người trong ngành tâm huyết. Chỉ có trái tim mới chạm được trái tim, có thể chúng ta khác nhau về nhiều thứ nhưng với một trái tim yêu trẻ nhiệt huyết, chúng ta sẽ tìm được bạn đồng hành cùng đi với mình. Nên bạn hãy đặt chữ Tâm lên trước thì sẽ tìm được cách đi “Chữ Tâm kia mới bằng ba chữ Tài”.
Nếu bạn đã có trái tim khao khát đủ lớn để vượt qua những khó khăn thì hãy bắt đầu làm đi, khó khăn sẽ không kết thúc mà nó sẽ giúp bạn càng cứng cáp hơn, càng vững vàng hơn. Đừng sợ khó khăn, đừng sợ áp lực, hãy cứ đi rồi sẽ đến vì rất nhiều trẻ cần được yêu thương bằng một tư duy tiên tiến.
Nguyễn Thị Thùy Loan – Founder hệ thống mầm non Lucasta
Điện Thoại: 037 456 8232
https://www.facebook.com/loanluca.lucasta/
Email: thuyloan1706@gmail.com
Trang chia sẻ: https://kynangsongtulap.com/
